För arbetsgivare
Rekrytera utan bemanningsföretag
Många mindre företag lägger ut rekryteringen för att de saknar kandidater — inte för att de saknar kompetensen att välja rätt person. Med en egen kandidatbank kan ni göra jobbet själva och behålla kontakten med kandidaten hela vägen.
Skillnaden mot ett rekryteringsuppdrag
Fast avgift i stället för provision
Ett rekryteringsuppdrag prissätts oftast som en andel av årslönen. I JobbKompisen betalar ni en fast avgift för Företagsåtkomst, oavsett hur många ni anställer.
Ni styr tempot själva
Ingen kravprofilsworkshop och inga veckoavstämningar. Ni söker fram kandidater när det passar och skickar kontaktförfrågan direkt.
Ni pratar med kandidaten direkt
När kandidaten godkänt förfrågan chattar ni i tjänsten. Ingen konsult som tolkar mellan er och den ni faktiskt vill anställa.
När en byrå fortfarande är rätt val
Ska ni tillsätta en chefsroll, behöver diskretion mot marknaden eller saknar tid att själva göra urval och intervjuer, gör en rekryteringsbyrå fortfarande nytta. För löpande rekrytering av medarbetare är det oftast både snabbare och billigare att söka själv.
Testa att söka själva först
Skapa ett företagskonto, verifiera organisationsnumret och se hur många kandidater i er ort som matchar rollen.
- 14 dagars öppet köp
- Ingen bindningstid
- Allt på svenska